Как рассчитать пособие по беременности и родам?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: Здравствуйте, сотрудница ушла в декрет в 2018 году. Расчетным периодом являются 2017 и 2016 годы. В 2016 году на нашем предприятии она отработала только 3 месяца, до того работала в другой организации, но 2016 и 2015 годы была в декрете. Сотрудница хочет заменить расчетный период 2016 года на 2014 год. Но организация ликвидирована, справки по форме 182н нет. Сделали запрос в ПФР, пришли сведения о начисленной заработной плате за 2014 год, но в ней не указаны исключаемые дни. Можно ли рассчитать пособия по беременности и родам, взяв расчетный период 2014 (не учитывая исключаемые дни, просто 365 дней учесть) и 2017 год?

  В соответствии с п. 1 ст. 14 255-ФЗ те годы, в которых женщина находилась в отпусках по БиР и по уходу за ребенком, по её заявлению могут быть заменены предшествующими годами.
  Уточните, в 2016г. она находилась в декрете в вашей организации? Если да, то 2016г. по её заявлению может быть заменен предшествующим, т.е. 2014г. При невозможности предоставить справку 182н (п. 7.2 ст. 13 255-ФЗ) вы учитываете заработок на основании данных ПФ, полученных по вашему запросу. Если в ответе на запрос не указаны исключаемые периоды, то учитываете 365 календ.дней.
  Если же женщина находилась в декрете в 2016г. не в вашей организации, справок от предыдущего работодателя нет, а в ответе ПФ информация об отпусках по БиР и по уходу за ребенком отсутствует, то получается, что нет документов, подтверждающих наличие в 2015-2016г. периодов отпусков по БиР и по уходу за ребенком, а значит у женщины нет оснований на замену 2016 года предшествующим. В этом случае расчет должен быть произведен исходя из 2016+2017г.
• nataa, 
  нет, в 2016 году была в отпуске по уходу у другого работодателя, спасибо за разъяснения.