Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как поступить в следующей ситуации.
Работник не вышел на работу - запил. Такое с ним бывает, но редко. Работы в это время мало и в общем-то увольнять его никто не собирается.
Потом вышел, директор его отругал, работник поработал неделю и заболел. Объяснительную с работника на время отсутствия не брали.
В табеле ставили НН, зарплату не начисляли. Можно ли просто ставить НН и не начислять зарплату или надо обязательно объяснительную
какую-то иметь? Акт об отсутствии на рабочем месте составили. Приказ о не начислении зарплаты на время прогула (на основании Акта) издали.
Этого достаточно? Правда Акт подписали только 2 человека: Ген. дир. и бухгалтер. Но в штате всего 3 человека. Это маленькая мастерская.
Спасибо заранее.